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Si se trata de una enfermedad profesional una de las cláusulas que tenemos que tener en cuenta a la hora de estudiar la póLucha es que es habitual que las aseguradoras excluyan la cobertura de la enfermedad profesional en las cláusulas o condiciones generales de la póCompetición. Conviene tenerlo en cuenta.
La ingenuidad es que las versiones del accidente cambian mucho con el tiempo, y la realidad de lo sucedido se desdibuja o se distorsiona en muchas ocasiones hasta límites insospechados.
lucía ibarra ★★★★★ Me echaron del trabajo pero no me dieron carta de despido, lo recurrimos y al final nos dieron la razón. Valorar el buen trato y la atención recibida.
En momentos de incertidumbre y confusión, contar con un abogado que entienda tus deposición y te brinde un enfoque personalizado puede marcar una gran diferencia en tu recuperación.
Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos de carácter sindical, Triunfadorí como los ocurridos al ir o al volver del punto en que se ejerciten dichas funciones.
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El empresario está obligado a investigar y avisar a la autoridad laboral a la autoridad gremial los accidentes que los trabajadores a su servicio hayan podido sufrir con motivo del crecimiento de su trabajo.
Todo trabajador debería conocer el procedimiento a seguir con la Mutua de la empresa para la que trabaja.
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Desde ese punto de presencia, comentar pues que cuando se produce un accidente de trabajo en la empresa se producen muchos hechos que conviene tener en cuenta.
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Los desempleados tendrán que aceptar «cualquier profesión» que los servicios de empleo crean oportuna para no perder la prestación
Puede ser pues, que posteriormente de la grado de instrucción el sentenciador aprecie indicios de delito remitiendo las actuaciones al Tribunal de lo Penal para que haga y querella y sentencia.
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